Los resolución 0312 de 2019 esta vigente Diarios
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Respecto a los indicadores mínimos de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo los empleadores y contratantes deben tener en cuenta lo subsiguiente:
Las microempresas tienen obligaciones más sencillas, como designar un responsable de seguridad y capacitar a sus empleados, mientras que las empresas medianas y grandes deben implementar sistemas de administración más completos, incluyendo evaluaciones de riesgos y planes de emergencia.
ARTÍCULO 35. VIGILANCIA DELEGADA. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Sistema de Gobierno de SST.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los instrumentos de protección personal a los trabajadores.
Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la labor respectiva.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Los empleados deben recibir formación regular sobre los riesgos específicos de su trabajo y las medidas de seguridad que deben seguir para alertar accidentes, asegurándose que estén aceptablemente informados.
Multa de hasta 5000 SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) resolución 0312 de 2019 indicadores a las asociaciones o empresas que afilien de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, resolución 0312 de 2019 art 33 Ganadorí como alertar que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
Realizar la evaluación primitivo resolucion 0312 de 2019 suin del Sistema de Dirección de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual resolucion 0312 de 2019 pdf gratis o para la modernización del existente.
En los casos excepcionales que sea permitida la Billete de agremiaciones o asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, el empleador o contratante debe probar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Vitalidad y Protección Social la agremiación o asociación de que se trate y que la afiliación del trabajador independiente o agremiado esté concorde con la condición.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Esta resolución reemplaza las anteriores normativas y unifica en un solo documento las resolucion 0312 de 2019 derogada condiciones mínimas que deben cumplir los empleadores para implementar un SG-SST eficaz.